In Gazzetta il D.Lgs. n.101/2020 di riordino della disciplina sulle radiazioni ionizzanti (in vigore dal 27 agosto). Tra le novità, nell’ottica di una più ampia tutela dei lavoratori esposti a fattori di rischio, la direttiva prevede: • che il responsabile della sorveglianza sanitaria possa richiedere che la sorveglianza prosegua anche dopo l’esposizione, per il periodo di tempo che ritiene necessario per proteggere la salute del lavoratore; • gli accertamenti sanitari riferiti ad un momento successivo alla cessazione del rapporto di lavoro resteranno a carico del servizio sanitario nazionale. Si prevede anche la definizione a carico degli utilizzatori, dei commercianti e importatori di sorgenti radioattive, nonché dei produttori, detentori, trasportatori e gestori di rifiuti radioattivi, di obblighi di registrazione e comunicazione all’Ispettorato nazionale per la sicurezza nucleare e la radioprotezione dei dati relativi alla tipologia e quantità di tali sorgenti e rifiuti (lettera c)); Quindi viene introdotto il registro delle sorgenti…

SICUREZZA – Il D.Lgs. 44/2020 definisce nuovi limiti di esposizione e questo comporta i necessari adeguamenti delle attuali valutazioni dei rischi. Quindi è d’obbligo, quantomeno, verificare se le valutazioni già effettuate riportassero valori di esposizione superiori ai nuovi limiti (ad esempio per le polveri da legno duro si passa da 5 mg/m3 a 3 mg/m3 – Cromo VI 0,010mg/m3 fino al 17 gennaio 2025). Sono state introdotte nuove sostanze, queste sono le principali soggette a limiti: Composti di cromo VI – Fibre ceramiche refrattarie – Polvere di silice cristallina respirabile – Ossido di etilene – 1,2-Epossipropano – Acrilammide – Nitropropano – o-Toluidina – 1,3-Butadiene -Idrazina – Bromoetilene. Altra novità è che e misure dovranno essere eseguite secondo la norma UNI EN 689/2019.

Ricordiamo la seconda edizione del bando Regione Veneto del POR FESR 2014-2020, azione 1.1.2, rivolto alle piccole e medie imprese della Regione Veneto che consente loro di ottenere un contributo a fondo perduto fino al 40% per servizi di consulenza in uno dei seguenti ambiti: A) INNOVAZIONE TECNOLOGICA: Introduzione di nuovi prodotti/servizi/processi, nuovi modelli di business B) INNOVAZIONE STRATEGICA: Analisi di mercato e analisi dei processi, delle caratteristiche dei prodotti, fficientamento delle risorse C)  INNOVAZIONE  ORGANIZZATIVA:  Implementazione  di  tecniche  Lean/efficientamento  produttivo,  introduzione  di  Temporary Manager, oppure innovazione e certificazione dei processi attraverso: ISO 9001 (Qualità) – EMAS, ISO 14001 e ISO 15064 (Ambiente) – SA8000  e  AA1000  (Responsabilità  Sociale)    –  ISO  45001  (Salute  e  Sicurezza  sul  Lavoro)  –  ISO  27001  (Sicurezza  informazioni)  –  ISO  22000 (Alimentare) – ISO 50001 (Energia) – ISO 22301 (Business Continuity)  – ISO 37000 (Sistemi anti-corruzione) – ISO 39001 (Sicurezza stradale) – ISO 56000 (Gestione dell’innovazione) …

Ricordiamo che il Datore di Lavoro deve comunicare all’INAIL l’esito delle verifiche periodiche derivanti dal DPR 462/01.  In attesa dell’aggiornamento della procedura CIVA (che sarà pubblicato dopo  l’emanazione del  decreto attuativo), occorre inviare alle UOT territorialmente competenti una semplice PEC, contenente i riferimenti del datore di lavoro, dell’impianto e l’indicazione dell’ente autorizzato ad effettuare le verifiche periodiche dell’impianto di messa a terra.